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篇讲师授课见证
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培训体系讲师授课见证
练荣斌
企业
培训体系
应避免的八大误区
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一、
培训体系
定位过低 有观点认为,“培训管理包括培训计划、培训执行和培训评估等三个方面。”提起培训管理体系,就从需求、计划、执行到评估。实际上,这几个行为应该属于项
孙军正
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谈到企业内部的培训,很多人抱怨没人参加,领导不重视,培训没效果等等。培训想要达到的效果达不到,反而是内训没人听,强行命令去听有耽误了生产;外训不敢做,一怕没效果;二
刘学元
员工
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培训管理
客户:培训行业协会 地点:广西区 - 桂林 时间:2012/4/19 0:00:00 如何做好培训需求分析、培训计划制定、培训现场管理、培训评估、培训转化、培训绩效
孙大明
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客户:公开课 地点:山东省 - 时间:2013/4/19 0:00:00 基于企业战略的
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陶维
培训体系
建立有效思考
培训管理
客户:湖北省内培训师 地点:湖北省 - 武汉 时间:2012/11/15 0:00:00 1、培训如何开展 2、培训怎么做? 3、有效实施措施
彭江根
内训师分享:
培训体系
如何发展
培训管理
内训师分享:
培训体系
如何发展作为内训师的我根据从业多年来的企业内训和咨询经验,对众多企业培训工作的现状进行深入剖析,发现各企业在培训工作方面存在着不同的“境界”和不
周茂源
山东某知名国企
培训体系
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企业管理
客户:某知名国企 地点:山东省 - 东营 时间:2013/5/2 0:00:00 某知名企业集团,
培训体系
建设
彭江根
内训师分享:
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内训师分享:
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如何发展 作为内训师的我根据从业多年来的企业内训和咨询经验,对众多企业培训工作的现状进行深入剖析,发现各企业在培训工作方面存在着不同的“境界”和
胡凤芩
从
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成熟度谈起,全面
培训体系
的建设方法与实践~胡凤芩
培训管理
在2012年,本刊针对中国公司进行了培训满意度调查,只有34%的人员表示满意,显示整个行业的培训满意度仍有待提升。但与此同时,拥有企业大学的企业中,高达67%的人员
廖衍明
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