越到年纪大，越发现行动的重要性，回顾过去，也会为自己曾经的异想天开感到可笑。进入30之后，周围事业有成的人越来越多，连吃个沙县料理隔壁桌都在谈融资。当然也越来越相信那句话：30岁以前的努力程度，决定
核心提示 •首先要搞清楚的是，你是读者型（习惯阅读信息）还是听者型（习惯听取信息）的人，绝大多数人都没意识到这种分别。 •我们必须明确对自己的认知：我是在压力下表现出色，还是适应一种按部就班、
只要你愿意，你的一天将是四十八小时，而不是二十四小时。 时间就是上帝给你的资本。命运之神是公平的，他给每个人的时间都是公平的，他给每个人的时间都不多不少；但成功女神却是挑剔的，她只让那些能把24小时
你身边有没有这样的人：日日早起，夜夜晚睡，经常加班加点到深夜。但是从老板到同事，提起这人就是摇摇头、摆摆手，一副一言难尽的样子。他们真的很忙，但做的事却不漂亮。 那么他们在忙什么？这似乎很奇怪，他们
在讨论这个问题之前，我们要先了解三个概念： 第一，什么是管理，通俗意义上而言，管理就是充分利用现有的人，事，物等资源，指挥一群人，最大限度的调动他们每一个人的潜能，使之朝着有利于组织目标的方向发展。
导读：管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能，创造价值，为他人谋福祉。这就是管理的本质。德鲁克的这句管理箴言被许多管理者熟知，但如何落到实处，践行这个管理理念，或许下面的文章会给你一些很好的提议。
“讲师”这个职业，听起来是一个光鲜亮丽，鲜花掌声不断，让人羡慕不已的黄金职业。但身为一名讲师，却清楚地知道，它不仅需要消耗脑力、更是一种体力的巨大消耗。有人做了这样一个形象的比喻：说讲师比“挖煤工
摘要童文红说，作为一个员工，你习惯跳槽，你一进公司就谈利益，你一天到晚都想着几点下班，什么时候放假，作为初出茅庐者，你知道老板是怎么想你的吗？很多时候，如果你想让老板得到你的赏识，最好能以老板的思维打
在经济全球化不断推进的今天，世界各国职业化管理在多元经济和文化的撞击下，逐渐缩小距离。“他山之石，可以攻玉”。中国在推进企业职业化的进程中，借鉴国外职业化建设方面的成功经验和作法，具有非常重要的意义。
100多年前的某天下午，在英国一个乡村的田野里，一位贫困的农民正在劳作。忽然，他听到远处传来了呼救的声音，原来，一名少年不幸落水了。农民不假思索，奋不顾身地跳入水中救人。孩子得救了。后来，大家才知道，
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